早上一上班，部门员工小郭慌慌张张走进主管方经理办公室，说，刚才在上班路上，接到父亲电话，说自己母亲病了，让自己赶紧想办法弄辆车送母亲去医院。方主任晓得小郭家在郊区，离市区有点距离。再一个，自己刚上任主管，这种事正是团结、凝聚人心的*好时机，就立马通知各版块负责人，召开一个临时紧急会议，商量如何解决小郭母亲去医院的问题。

见人到齐后，方主管思考了一下，说，闵佳，你家车比较宽敞，坐着舒服，让你老公把车开来，带着小郭去他家把他母亲送到医院，这样能节省时间。闫虎，你老婆不是在医院上班嘛，赶快给你老婆打电话，让她跟她们医院联系好，让病人到了不用排队看上医生。工作上的事不用操心，我会来安排布置的。

方主管把多为别人考虑的优良品质充分发扬光大，部门里无论谁有事，都是全部门全员齐上阵，争取做到有难动员部门所有资源进行解决。

方主管本以为此举会赢得下属的尊重和爱戴，便于工作能顺利开展，可不成想事与愿违，部门里个个怨声载道，甚至有人将这种事捅到了老总那里，说方主管公私拎不清, 经常为私人的事动用部门资源，致使许多工作因此受影响，极大地降低了部门的工作效率。

老总非常重视这个反馈，通过一番调查、了解后，不但批评了方主管，而且撤销了他的主管职务，被安排到另一个部门，降为普通员工。